Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél

Kérdés: Cégünk bérmunkaerőt alkalmaz, ahol a bérmunkások vezetője folyamatosan változtatja az emberek státuszát, munkaviszony és alkalmi munkavállaló között. Mennyire kell nekem figyelni, hogy náluk milyen módon vannak bejelentve a munkavállalók, és kell-e figyelnem a dolgozót, hogy épp miért van távol? A betegállományt kell-e figyelnem, mivel hozzám nem kerül a betegállományi papír?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a kölcsönvevőnek annyi kötelezettsége van, hogy annak igazolása esetén fel kell mentenie a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól a munkavállalót [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Az már a munkabér fizetéséért felelős...e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél

Kérdés: 92. lapszámukban szerepelt az 1783. kérdés, amely a keresőképtelenség elszámolásával foglalkozott munkaszüneti napon. Erre a kérdésre szeretnénk bővebb választ kapni havibéres munkavállalóra vonatkozóan.
Részlet a válaszából: […] ...Ha nem, fel sem merülhet a betegszabadság kiadása, mert a munkavállaló e nap munkaszüneti minősítése folytán mentesül munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Amennyiben mun­kaszüneti napra beosztották – feltéve hogy az Mt. 102. §-ának (2)...em...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...esetén – legalább 4 óra legyen a töredékidő, illetve hogy a módosításra még megfelelő idő (általában egy hét, kivételesen 4 nap) rendelkezésre álljon [Mt. 97. § (4)–(5) bek., 99. § (1) bek.]...ledolgozott órák száma ténylegesen mennyi volt, és ezzel kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.