Munkaközi szünet – utólag nem dolgoztatható le

Kérdés: A munkáltatóm kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatja a dolgozóit, 5/2 munkarendben. A dolgozók napi munkaideje reggel 6 órától 14 óra 5 percig tart, ebből 30 perc a munkaközi szünet, amelyet a munkáltató nem fizet ki, és ledolgoztatja minden hónapban 1 szombaton (sima bérért), mert a napi 8 óra munkaidő nincsen meg. Szerintem szabálytalan ez az eljárás, mivel a munkaközi szünetet nem gyűjtheti össze, és utólag nem dolgoztathatja le a munkáltató. A heti 2 pihenőnapja sem lesz így meg a dolgozóknak. A munkavállalókat a változásról írásban nem értesítette a munkáltató, hanem tényként közölte, hogy 2008. május 1-jétől bevezeti a fent említetteket.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaközi szünet kiadásávaljogszerűen módosíthatná a munkaidő befejezését 14 óra 30 percre.Ha a munkaszerződésben nem kötöttek ki részmunkaidőt, és anapi munkaidő reggel 6-tól du. 2 óra 5 percig tart, akkor a kötelezőenbiztosítandó munkaközi szünet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
3
4