Külföldi éjszakák

Kérdés: Munkavállalóinknak a külföldi kiküldetés esetén az esti és az éjszakai órákra rendkívüli munkavégzésért járó pótlék fizetése iránti igényük jogos-e, pusztán arra alapozva, hogy ekkor is a munkáltató érdekkörébe eső okból vannak távol családjuktól?
Részlet a válaszából: […] ...készen állnia, tehát nem teljesít ügyeletet. Így azesték, az éjszakák – általános munkarendet feltételezve – attól függetlenülpihenőidőnek minősülnek, hogy azokat nem otthonában, vagy az általamegválasztott helyen tölti el a munkavállaló. Az a körülmény,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Díjazás hétvégi továbbképzésre?

Kérdés: Általános munkarendben dolgozó munkavállalóinkat péntek délután és szombaton továbbképzésre köteleztük. Megilleti-e a munkavállalókat a képzés idejére valamilyen díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapjára (pihenőidejére) esik,100%-os pótlék jár. Ha ilyenkor a munkavállaló másik pihenőnapot (pihenőidőt)kap, a pótlék mértéke csak 50% [Mt. 147. § (3) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Csapatépítő tréning a hétvégén

Kérdés: Csapatépítő tréninget szerveznék a munkahelyi kollektívának. Tavaly a hasonló rendezvényünkre meglehetősen kevesen jöttek el, ezért az idén szeretném kötelezővé tenni a jelenlétet. Okozhat-e problémát, ha két egymást követő hétvégén kerülne sor a programok megrendezésére?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mindazon munkavállalók számára, akiket általános munkarend szerinthétfőtől péntekig foglalkoztat, a hét további két napja heti pihenőidőnekminősül. A heti pihenőnap minden munkavállalót megillet, így ekkor csak arendkívüli munkavégzés szabályainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.
1
2
3