Rendkívüli munkavégzés munkaidőkeretben

Kérdés: Közétkeztetésben dolgozom, havonta háromszor szombat-vasárnap 5 órás munkára berendelnek, hétköznap napi 8 órás munkát végzek, néha 6 napon is egymás után. A beosztástól függően hét közben 1-2 nap, havonta 1 hétvége szabad. Jár-e túlórapótlék vagy pluszszabadnap az ilyen munkavégzések után?
Részlet a válaszából: […] ...– az egyenlőtlen munkaidő-beosztáshoz kapcsolódómunkaidőkeret alkalmazása esetén – hetenként átlagosan két pihenőnap vagy 48óra pihenőidő jár [Mt. 124. § (1)-(3), (5)-(6) bek.]. Az Mt. 124. §-ának (5)bekezdése alapján munkaidőkeret alkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Rendkívüli munkaidő – idénymunka esetén

Kérdés: A kollektív szerződésben az áll, hogy 12 munkanap után egy nap pihenőnap kiadása kötelező. Aratáskor megteheti-e azt a munkáltató, hogy a 13. napra rendkívüli munkát rendel el, a 14. naptól pedig újrakezdi a munkanapok ledolgoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat társít. Az Mt. 124. § (5)bekezdése lehetővé teszi, hogy munkaidőkeret alkalmazása esetén a heti 48 órátkitevő pihenőidőt összevontan adja ki a munkáltató. Erre általában kéthetentekerülhet sor, ha a munkáltató és a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Rugalmas munkaidő-beosztás – könnyűipari termékek gyártásához?

Kérdés: Cégünk könnyűipari terméket gyárt, 33 fővel. A szakma jellegzetessége a szezonalitás, az év első felében megy le a termelés 60-65%-a, plusz az átállások. A létszám megtartása érdekében a munkaidőalapot áthelyeztük, 4 illetve 6 napos hetekre bontva a munkaidőt. Az üzemben nincs sem kollektív szerződés, sem pedig üzemi tanács. Milyen szabályok vonatkoznak az eltérő munkaidejű hónapokra?
Részlet a válaszából: […] ...kell kapnia a munkavállalónak az erre az időtartamraszámított heti két pihenőnapot, illetve az e helyett biztosított legalább heti48 óra pihenőidőt – összesen 8 pihenőnapot vagy 192 óra pihenőidőt [Mt. 124. §(1)-(2) bekezdés]. Így például lehetőségük van arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Érik a meggy – munkacsúcsok és heti pihenőnapok

Kérdés: Agrárvállalkozó vagyok. Az elmúlt évek tapasztalata alapján kérdezem: a szüretelést és a termésbetakarítást hat nap után a gyakorlatban hogyan lehet megszakítani és a kötelező egy nap pihenőt tartani, amikor a mezőgazdaságban munkacsúcsok vannak és érik a meggy, a sárgabarack, a dinnye vagy a szőlő? A meggyet például 10 napon belül le kell szednünk, mert az érésgyorsító addig hat. Egy nap kiesés akár 10% veszteség, amit nyilvánvalóan nem engedhetünk meg magunknak.
Részlet a válaszából: […] ...kötődik, ilyen tipikusan a kérdésben említett meggyszedés vagy aszőlőszüretelés is. A szezonális feladatokra a munka- és pihenőidő általánosszabályaitól eltérő rendelkezéseket is találunk az Mt.-ben. Az Mt. alapján általános jelleggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.