Rendkívüli munkaidő – másik pihenőnap a túlóra előtt

Kérdés: Szabályos-e, ha a munkavállalónak pihenőnapra rendelünk el túlórát, és cserébe pihenőnapot biztosítunk, amelyet a túlórával érintett pihenőnap előtt adunk ki? A konkrét eset: a munkavállalók egy csoportja augusztus 19-én dolgozott, a vezetőség augusztus 10-re rendelte el a pihenőnapot kompenzációnak. Ebben az esetben is fizetnem kell rá 100%-os pótlékot, vagy maradhat az 50%?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén 100% bérpótlék jár. A bérpótlék mértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Ez utóbbi esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Elmaradt rendkívüli munkaidő díjazása

Kérdés: Egyik műszakunk számára nyolc óra rendkívüli munkaidőt rendeltünk el a heti pihenőnapjukon. A kollégák az előírt műszakkezdésre megérkeztek, átöltöztek, ám technológiai hiba miatt nem indulhatott meg a munka. Kb. 30 perc elteltével világossá vált, hogy a hiba nem javítható rövid távon, ezért a műszakvezetők mindenkit hazaküldtek. Kérdésünk, hogy milyen díjazást kell elszámolnunk erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget, mely esetben – az elháríthatatlan külső okot kivéve – a munkavállalót alapbére és pótlékai illetik meg (Mt. 147. §). A szabályból látható, hogy a törvény állásidőnek csak a beosztás szerinti munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.

Pedagógus díjazása május 1-jén

Kérdés: Iskolánk kórusa fellépett május 1-jén a városi majálison. Milyenfajta munkaidőnek minősül ez az Nkt. szerint? Milyen díjazás illeti meg erre az időre a karvezetőt és a kísérő tanárokat?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Díjazása: a munkavégzés időtartalmára járó alapbér vagy illetmény [Mt. 139. § (1) bek.], továbbá 100% bérpótlék a munkaszüneti napi munkavégzésért [Mt. 140. § (2) bek.], valamint további 100% bérpótlék a munkaszüneti napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.