Éjszakai műszak munkaszüneti napon

Kérdés: Három műszakos munkarendben dolgoznak munkatársaink, az éjszakai műszak 22-06 óráig tart. Milyen pótlékokat kell fizetnünk, ha a héten az utolsó éjszakai műszak november 1-jén vasárnap veszi fel a munkát? Ilyenkor a 22 óra és éjfél közötti két órára kell-e fizetnünk az alapbéren és a műszakpótlékon felül egyéb díjazást is?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszüneti nap nemcsak naptári napként értelmezhető, hanem 24 órás időszakként is.A munkaszüneti napon végzett munkáért járó pótlék (Mt. 140. §) csak akkor illeti meg a munkavállalót, ha a munkaszüneti napnak megfelelő időszakban végez munkát. Ez egybeeshet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Három műszakos munkarend és a munkaszüneti nap

Kérdés: A három műszakos munkarendben (06-14, 14-22, 22-06 óra) foglalkoztatott, adott heti beosztása szerint éjszakai műszakban dolgozó munkavállalónak a munkabérén és a műszakpótlékán túl jár-e további díjazás arra az időtartamra (00 órától 06 óráig), amely számára már a hét utolsó munkanapját követő munkaszüneti nap? Ilyenkor tehát az éjszakai műszakos munkaidő vége (00 órától 06 óráig) "belecsúszik" egy munkaszüneti napba (pl. március 15.).
Részlet a válaszából: […] ...15-ére járómunkaszüneti nap március 15-én 06 órától március 16-án 06 óráig tart. Amunkaszüneti napon végzett munkáért járó pótlék (Mt. 149. §) akkor illeti meg amunkavállalót, ha ebben az időszakban végez munkát. A március 15-én hajnalihatig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Műszakpótlék megállapítása a munkavállaló részére

Kérdés: "6+2"-es munkarendben dolgozom, naponta 8 órában, így hétvégén is igen keveset vagyok otthon, ha úgy jön ki a két pihenőnap. Ilyen munkarendben jár-e részemre a folyamatos műszakpótlék? Tudomásom szerint volt ilyen. Helyesen gondolom?
Részlet a válaszából: […] ...azokat a munkavállalókat illeti meg, akik többműszakos munkaidő-beosztásban, illetve több műszakban és megszakítás nélkülimunkarendben kerülnek foglalkoztatásra [Mt. 146. § (2) bek.]. A délutániműszakban történő munkavégzés esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.