Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony nyugdíj mellett

Kérdés: Dajka munkakörre vonatkozik a kérdésünk. Önkormányzati fenntartású óvodánk dajkája nyugdíjba vonul a 40 év jogosultsági idővel, december 31-ével. Az intézményvezető szeretné január 1-jével újra foglalkoztatni nyugdíjasként, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban (mivel nagyon megbízható, jó dolgozó). Lehet-e ezt pályáztatás nélkül, ha igen, határozott vagy határozatlan időre?
Részlet a válaszából: […] ...visszavonható. Ha mégis megszüntetik a jelenlegi köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, az új jogviszony létesítésének nem feltétele a pályázat kiírása. Továbbá azt csak akkor lehet határozott időre létesíteni, ha helyettesítés céljából kerülne erre sor [Púétv. 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Osztályvezető az egészségügyben – megbízási feltételek

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó egészségügyi intézményben osztályvezető megbízása minden esetben csak pályázat útján lehetséges, vagy a 20/B. § (5) bekezdése alapján mellőzhető? Van-e jogszabály szerinti akadálya annak, hogy osztályvezető 65 év feletti közalkalmazott legyen? (Nyugdíja szünetel, jövedelemkiegészítést kap.)
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi intézményekben a vezetői és magasabb vezetői megbízás elnyerése általános szabály szerint pályázat útján történik. A Kjt. 20/B. §-ának (5) bekezdése határozza meg, hogy a magasabb vezető (a munkáltató vezetője kivételével) és a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Nyugdíjas óvodavezető továbbfoglalkoztathatósága

Kérdés: Óvodában intézményvezető vagyok. 2017. december 22-én leszek jogosult az öregségi nyugdíjra. Vezetői megbízásom 2018. július 1-jéig szól. Nem szeretnék elmenni nyugdíjba 2017. december 22-én, hanem a vezetői megbízásom végéig, azaz július 1-jéig közalkalmazotti munkaviszonyban szeretnék maradni. Van-e erre lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt a munkáltató különösen fontos érdeke vagy a költségvetési szerv alaptevékenysége indokolja (pl. nem várható, hogy a kiírt pályázatra jelentkeznek), a munkáltatói jogok gyakorlója a kormány véleményének kikérését követően dönthet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Vezetői megbízás – ha tartama az öt évet meghaladja

Kérdés: A Kjt. alapján a költségvetési szerv vezetőjét öt évre nevezte ki a képviselő-testület. Az igazgató vezetői megbízása októberben lejár. Kell-e újonnan pályáznia, vagy meghosszabbítható a vezetői megbízás 26 hónappal, amikor az igazgató eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt és nyugdíjba vonul?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (7) bekezdése és a 326/2013. Korm. rendelet 22. §-ának (3) bekezdése szerint ugyanis a második magasabb vezetői megbízás pályázat nélkül is adható, ha az intézményvezető ismételt megbízásával a fenntartó és a nevelőtestület kétharmada egyetért....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.