Munkaidőkeret: az egyenleg "lenullázása"

Kérdés: Irodában dolgozó munkatársaink három hónapos munkaidőkeretben dolgoznak. A harmadik hónap vége felé, ahogy látszik a többlet, megpróbálják "lecsúsztatni", hogy lehetőleg nullára jöjjön ki. Van-e akadálya a teljes napos lecsúszástatásnak? Tehát ha 16 óra többlete van, nem dolgozik két napot. Vagy mindennap meg kell lenni a négy órának, tehát naponta legfeljebb négyet csúsztathat le?
Részlet a válaszából: […] ...Ezt nevezzük a gyakorlatban szabadnapnak vagy kiegyenlítő napnak. Ez olyan munkanapja a munkavállalónak, amelyre a munkáltató nem osztott be munka­időt. Nem összetévesztendő mindez a heti pihenőnapokkal. A kérdés szerinti 16 óra többletmunkaidő így kiegyenlíthető a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 10.
1
2