Nyugdíjasok közszolgálati foglalkoztatása

Kérdés: Aktív munkakorú jelentkezők hiánya miatt az óvodában és a polgármesteri hivatalban is nyugdíjas munkatársakat szeretnénk foglalkoztatni. Ha jól értelmezem a törvényi előírásokat, fizikai (konyhás, takarító, gondnok) munkakörökben erre van lehetőség. Foglalkoztatás esetén teljes munkaidőben vagy csak részmunkaidőben alkalmazhatjuk a kollégákat?
Részlet a válaszából: […] ...és – törvényben meghatározottak szerint – kormányzati szolgálati jogviszonyt olyan személlyel, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, továbbá csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Nyugdíjas óvodapedagógus – variációk a foglalkoztatásra

Kérdés: Nyugdíjas hogyan foglalkoztatható óvodapedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítása a Tny. 83/C. §-a, az óraadóké a 83/B. §-a alapján szünetel. A Tny. 83/B. §-a csak az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, a nők 40 éves jogosító idővel való nyugdíja alapján nyugdíjba vonult (vagy a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása

Kérdés: Óvodánk egyik (volt) dolgozójának ügyében kérem segítségüket. Logopédus kolléganőnkről váratlanul kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. A nevelési év közben lehetetlen szakszerű, aktív korú helyettest találni. Volna viszont lehetőségünk arra, hogy egy volt kolléganőnk nyugdíj mellett visszajöjjön dolgozni, határozott időre, részmunkaidőben. Létesíthetünk-e vele közalkalmazotti jogviszonyt vagy megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll. A megbízási jogviszonyt ez a törvényhely nem zárja ki. A Tny. 83/B. §-ának (1) bekezdése pedig az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, legalább 40 éves biztosítási jogviszonnyal rendelkező nők által igénybevehető öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.