Munkaszüneti napi rendkívüli munkaidő elszámolása

Kérdés: Egy órabéres dolgozó műszakja 2017. október 23-án 17:50-től 5:50-ig tartott volna, de a fizetett ünnep miatt nem kellett munkát végeznie. A munkáltató az eredeti beosztástól eltérve behívta rendkívüli munkavégzésre, helyette másik pihenőnapot nem adott. A munkaidő 2017. október 23-án 23:59-től október 24. 06:02-ig tartott. Milyen pótlékok járnak erre az időszakra? Kell-e fizetett ünnepre távolléti díjat elszámolni a dolgozónak, és ha igen, hány órára?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozott október 23-án. Figyelemmel kell lenni azonban arra, hogy a munkáltató mit tekint munkanapnak. A törvény szerint munkanap a naptári nap vagy a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli 24 óra, ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatásról év végén kell-e a napok számáról, az összes összegről éves záró bizonylatot adni? Ha igen, milyet? Ez olyan lehet, mint más munkavállalónál az M30-as nyomtatvány év végén?
Részlet a válaszából: […] ...azonban be kell vallania az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmét, ha ezen bevétele meghaladja az e foglalkoztatás naptári napjai száma és az adóév első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér vagy – ha alapbérként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.

Teljesítménykiigazítás – a szükséges együttes feltételek

Kérdés: A teljesítményelszámolásra vonatkozóan az Mt. 143/A. § (1) bekezdésének a pontos értelmezésében kérem segítségüket. Ha az azonos teljesítménykövetelmény hatálya alá tartozó munkavállalóink felének a teljesítménye nem éri ugyan el a 100%-ot, de átlagos teljesítményük nem kevesebb 100%-nál, akkor is szükséges a teljesítménykiigazítás?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 143/A. §-ának (1) bekezdése egy vélelmet állít fel,amelynek értelmében a teljesítménykövetelmény megállapításának reális voltát, amunkáltató jóhiszemű és tisztességes eljárását megkérdőjelezi, valamint atechnikai, technológiai, munkaszervezési,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.