Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya alapján különadóalapnak minősülő bevételt szerez (kivéveazt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól a társadalombiztosításinyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogú nyugellátás kerülmegállapításra)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Intézetvezető közalkalmazottunknak felmentéssel megszüntettük a közalkalmazotti jogviszonyát, arra tekintettel, hogy öregségi nyugdíjra jogosult. Ezzel egyidejűleg a vezetői megbízása is megszűnt. Vajon a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben részére kifizetett összegek a különadó hatálya alá esnek-e, s ha igen, akkor annak milyen összegen felüli részét érinti a különadó?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya alapján különadó alapnak minősülő bevételt szerez, kivéveazt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól atársadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogúnyugellátás kerül megállapításra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Vezető állású munkavállalók munkaidejének egyes kérdései

Kérdés: Cégünknél több munkavállaló az Mt. 188/A. § alapján minősül vezető állású munkavállalónak. Kérdésünk: az Mt. 192. § (1) bekezdése alapján van-e lehetőség arra, hogy a munkavállaló akár 13 órát is dolgozhasson naponta? Hogyan kell nyilvántartanunk az ilyen munkavállalók munkaidejét és szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...szabálya szerint munkaidejének mértéke napi 8,heti 40 óra. Továbbá – az általános szabály szerint – ő sem dolgozhat többetegy naptári napon 12 óránál [Mt. 119. § (3) bekezdés a) pont]. Az Mt. 192. § (1) bekezdése alapján a munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.