Munkaidőkeretben ledolgozható munkaórák

Kérdés: Munkaidőkeretet alkalmazó munkáltató vagyunk, munkavállalóink munkaidejének mértéke napi 8, heti 40 óra. Egyes munkavállalóink – munkakörük jellegéből fakadóan – megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak, ezért munkaszüneti napon is végeznek munkát. Le kell-e vonni a munkaidőkeretből a munkaszüneti napra eső munkaidőt, ha igen, hány órával számolva, illetőleg valamennyi munkavállaló munkaidőkeretéből, vagy csak annak a munkavállalónak a munkaidőkeretéből, aki – ugyan mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de – beosztása szerint munkaszüneti napon is munkát végezne?
Részlet a válaszából: […] ...(így például amunkaszüneti nap miatt kieső munkanapot) figyelmen kívül kell hagyni, vagy azerre eső napokat a munkavállalóra irány­adó napi munkaidő mértékével kellfigyelembe venni [Mt. 118/A. § (5) bek.]. Így az adott munkaidőkeretre esőmunkanapok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
1
2