Alkalmi munkavállalót megillető bérpótlék

Kérdés: Alkalmi munkavállaló 18-06-ig 12 órát dolgozik. Kell-e neki 50% pótlékot fizetni, illetve 15% éjszakai pótlékot? És ha 06-18-ig dolgozik, 50% pótlék jár-e neki?
Részlet a válaszából: […] ...99. § (2) bek., (5) bek. a) pont]. Ez a szabály irányadó az alkalmi munkavállalóra is. Az alkalmi munkára irányuló munkaviszonyban a napi munkaidő – munkaidőkeret vagy elszámolási időszak hiányában is – beosztható egyenlőtlenül [Mt. 203. § (3) bek.], de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidőkeret nélkül

Kérdés: Megfelelő az a gyakorlat, ha az alkalmi munkavállalóval három napra kötünk szerződést, 12; 0; 12 órás beosztással, a munkaideje reggel hattól este hatig tart? Véleményük szerint ilyenkor is kellene számára rendkívüli munkáért pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is alkalmazni kell az Mt. munkaidőre vonatkozó szabályait, azaz eltérő megállapodás hiányában a munkaviszony általános teljes napi munkaidőre (napi 8 órára) jön létre [Mt. 45. § (4) bek., 92. § (1) bek.]. Három napra létesített alkalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Alkalmi munkavégzés szombaton

Kérdés: Cégünk vendéglátó-ipari tevékenységet folytat, rendeltetése folytán szombati napon is nyitva tart. Munkaviszonyos alkalmazottaink munkaidőkeretben dolgoznak. Alkalmi munkavállalót alkalmazunk péntek-szombati napra. A szombati napra kell-e pótlékot fizetni? Munkaidőkeretben lehet-e alkalmazni a munkavállalókat, vagy az csak az idénymunka hosszabb szakaszára értelmezhető?
Részlet a válaszából: […] ...keretében foglalkoztatott munkavállaló vasárnapra, rendes munkaidőben történő munkavégzésre beosztható.Alkalmi munkavégzés esetében a napi munkaidő – munkaidőkeret vagy elszámolási időszak hiányában is – beosztható egyenlőtlenül [új Mt. 203. § (3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.