Szabadság kiadásának szabályai gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Az elmúlt hat évben három gyermekemmel otthon voltam, de most, hogy a legkisebb is kétéves lett, szeretnék munkába állni. Ezt jeleztem is a munkáltatómnak. Mivel azonban a legkisebbet még most szoktatjuk a bölcsődébe, ezért az első hónapokban csak heti 2-3 napot szeretnék dolgozni. A munkáltatóm azt javasolta, hogy ebben az esetben egyezzünk meg úgy, hogy a felgyűlt több mint 60 nap szabadságomat nem egyben veszem ki, hanem minden héten 2-3 napot, amíg el nem fogy. Azt olvastam, hogy a ki nem vett szabadságomat vagy egyben ki kell adnia, vagy megváltania a munkáltatónak, és nincs lehetőség ilyen részletekben történő kiadásra, pedig tetszett a javaslata. A kérdésem, hogy elfogadhatom-e a munkáltató javaslatát, nem lesz belőle később problémám, hogy nem egyben vettem ki az egészet, vagy nem fizette ki nekem?
Részlet a válaszából: […] ...összegyűlt szabadságnapokat [Mt. 123. § (3) bek.]. A ki nem adott szabadságnapokat általános szabály szerint megváltani kizárólag a munkaviszony megszűnésekor lehet, a fizetés nélküli szabadságról visszatérés esetén nem (Mt. 125. §). Ugyanakkor az Mt. nem zárja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.

Szabadság megváltásának szabályai GYES-ről visszatérő munkavállaló esetén

Kérdés: Munkavállalónk 2011 óta GYES-en van, ami mostanában fog letelni. Tudomásunk szerint a munkavállaló nem szeretne visszajönni dolgozni. Amennyiben a munkavállaló mondana fel, akkor kifizethető-e az összes felgyűlt szabadsága, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadságot meg kell váltani, vagy ebben az esetben is érvényes, hogy hathavi szabadság megváltható, a többit pedig természetben kell kiadni? Amennyiben közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése, akkor mások a szabadság megváltásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...fennmarad, azt kell megváltania. Amennyiben a felek közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt, úgy is megállapodhatnak, hogy a munkaviszony megszűnésének időpontját akként jelölik meg, hogy addig a munkavállaló a teljes, ki nem adott szabadságát letöltse, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: 2010. január 13-án született gyermekem. Óvónő vagyok, évente 45 nap alapszabadság jár. 2012 januárjában letelik a 2 év, azaz a GYED időszaka (ez idő alatt gyűlt a szabadságom). Azt szeretném tudni, mennyi szabadságot vehetek ki a GYES helyett? A munkáltatóm azt mondja, ez fizetés nélküli szabadság, mert helyettem is dolgozik most valaki, és egy munkahely betöltéséért nem fizethet ki két bért, nekem szabadságot, a helyettesnek meg fizetést. Lehet kérni pénzben is a szabadságot? Ha igen, havonta a GYES mellé vagy egy összegben? Hány nap szabadság halmozódhat fel ily módon?
Részlet a válaszából: […] ...után legalább az egy teljes naptári évre járórendes szabadsága illeti meg.A rendes szabadság pénzben nem váltható meg, csak amunkaviszony megszűnésekor. Kivétel ez alól, hogy a gyermek ápolása, gondozásamiatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.