Igazolatlan távollét – a munkaviszony-megszüntetés oka

Kérdés: Munkavállalónk már két hete nem jár be dolgozni, a megadott telefonszámon nem elérhető. Arra gyanakszunk, hogy ki akarja provokálni a felmondást, ám nem vagyunk biztosak abban, hogy mi lenne ilyen helyzetben a helyes eljárás. Önök mit javasolnak ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonnyal kapcsolatos olyan lényeges kötelezettség, melynek megszegése, az eset összes körülményeinek figyelembevételével, a munkaviszony munkáltató általi azonnali hatályú felmondását is maga után vonhatja [Mt. 78. § (1) bek.]. Ugyanakkor a fenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.
1
2