Felmondási idő – önkényes munkáltatói rövidítéssel

Kérdés: Munkaviszonyomat felmondtam, kiszámolva, hogy akkor teljen le a felmondási idő, amikortól él az új állásom. A munkáltatóm közölte, hogy nem ragaszkodik a felmondási időm ledolgozásához. A háziorvosnál szembesültem vele, hogy ezen azt értette, hogy már másnap kijelentett az adóhatóságnál. Megteheti ezt? Mit tehetek ilyen helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a kérdésben foglalt esetben a felmondási időt önkényesen lerövidítette, ezáltal a munkaviszony megszűnésének időpontját egyoldalúan előrehozta. Az Mt. 69. §-a határozza meg a felmondási idő mértékét, mely minimálisan 30 nap, és munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Felmondási idő számítása egymást követően létesített munkaviszonyok esetén

Kérdés: Van egy munkavállalónk, akinek az előző velünk létesített munkaviszonya tizenöt évig tartott. Tudomásunk szerint ezen munkaviszony megszűnését követően egy napot ki kell hagynia, ha nyugdíjat szeretne igényelni. Ezt követően öregségi nyugdíjasként, szintén munkaviszonyban szeretnénk tovább foglalkoztatni. Ilyenkor az újabb nálunk létesített munkaviszonyában a felmondási idő megállapítását melyik dátumtól számítjuk? Ezzel megszakad a folyamatos munkaviszonyban töltött ideje?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban nem áll [Tny. 18. § (2a) bek.]. Ebből következően helyesen jutottak arra a következtetésre, hogy munkavállalójuk munkaviszonyát meg kellett szüntetni ahhoz, hogy a nyugdíj megállapításakor ne álljon biztosítotti jogviszonyban, és a fenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 16.

Felmentés 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj esetén

Kérdés: 1953-ban születtem. Az új nyugdíjtörvény szerint remélhetőleg elmehetek nyugdíjba. Pedagógusként dolgozom. Kérdésem, hogy mennyi a felmondási idő, és mikor kell ezt a főnökömnek benyújtanom?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2a) bekezdését].Mindkét ellátás igénybevételének feltétele az, hogy az igénylő ne álljonbiztosítással járó jogviszonyban, munkaviszonyát, közalkalmazotti jogviszonyáttehát meg kell szüntetni. A kérdésből nem derül ki, önkormányzati vagy más– egyházi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.