Munkaszerződés módosítása felszámolás alatt

Kérdés: Egy felszámolás alatt álló cég munkáltatója módosíthatja-e úgy a munkaszerződést, hogy más munkakörbe sorolja a munkavállalót, és emiatt az alapbért is csökkenti?
Részlet a válaszából: […] ...elrendelésére, mint a munkáltató működésével összefüggő okra hivatkozással munkáltatói felmondással megszüntetheti a munkavállaló munkaviszonyát. Természetesen a felszámolónak felmondás esetén is figyelemmel kell lenni az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Cégcsoportunknál élve az új Mt. adta lehetőséggel, két cég mint munkáltató létesítene munkaviszonyt a munkavállalóval egy munkaszerződésben. Azt azonban meg szeretnénk oldani, hogy ne szűnjön meg a munkaviszony, ha esetleg valamely cégcsoporti tag megszűnik, a munkavállaló pedig a megmaradó tagnál tovább tudja folytatni a munkát. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásában állapodjon meg [Mt. 195. § (1) bek.]. Ugyanakkor ilyen atipikus szerződés esetére a törvény azt is rögzíti, hogy a munkaviszony a munkáltató jogutód nélküli megszűnése folytán megszűnik, ha a munkáltatók száma egyre csökken [Mt. 195. § (5) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Átengedés működési körben felmerült okból

Kérdés: Átalakítást tervezünk a vállalat termelési struktúrájában. Előreláthatólag kénytelenek leszünk bizonyos ideig szüneteltetni a jelenlegi termelést, és valószínűleg 3-4 hétig nem tudjuk folyamatos munkával ellátni az alkalmazottakat. Hallottunk a más munkáltató részére történő "átengedés" intézményéről, azonban az Mt.-ben nem találjuk egyértelműen, hogy miként kellene eljárnunk.
Részlet a válaszából: […] ...150. § (1) bekezdése, másrészt azMt. 106. §-ában található kirendelés egyes rendelkezései irányadóak. Amennyibena munkáltató a munkaviszonyból származó foglalkoztatási kötelezettségénekátmenetileg nem tud eleget tenni, és a működési körében felmerült ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.