Nyugdíj előtt álló pedagógus munkajogi helyzete

Kérdés: Ez év november 22-én töltöm be a 65. életévemet. Szerettem volna erre a tanévre a pedagógusok számára biztosított rendkívüli nyugdíjas-továbbszolgálat lehetőségével élni. Intézményvezetőm, hogy ennek elejét vegye, az idei tanítási év kezdetétől elvette a tanítással-neveléssel lekötött óráimat, és napközi tartására osztott be. Várható, hogy fel fog menteni, amint betöltöm a nyugdíjkorhatárt. Ez ellen – az általam nehezményezett eljárás ellen – mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...d) pontja alapján a munkáltató a nyugdíjjogosultság miatt felmentheti, munkavállalók esetében pedig indokolás nélkül felmondhatja a munkaviszonyát az Mt. 66. §-ának (9) bekezdése alapján. Ezt a lehetőséget nem "írták felül" a 268/2022. Korm. rendelettel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen

Kérdés: Igaz-e, hogy 62 éves kor után a munkáltató különösebb indok és végkielégítés kifizetése nélkül felmondhat a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...megközelítésben nem igaz, mivel a munkavállaló munkaviszonyát ebben az életkorban is az általános szabályok szerint lehet megszüntetni, sőt, alkalmazni kell a "védett korra" vonatkozó szabályokat is. A munkáltató köteles megindokolni a felmondását, és a 62 éves kor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Védett korú munkavállalóra vonatkozó felmondási szabályok

Kérdés: Cégünk profiljának átalakulása miatt az egyik munkakör kiüresedik, ezért szeretnénk teljesen megszüntetni. Viszont a munkakörben dolgozó munkavállalónk védett korú. Ilyen körülmények között felmondhatunk, vagy találnunk kell neki valami más munkakört?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállaló határozatlan időtartamú munkaviszonyát a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg. A védett korú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély igénybevétele

Kérdés: A nyugdíj előtti álláskeresési segély iránti kérelmet ki indítja el, hogyan, és milyen okmányok kellenek hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...életjáradékban és átmeneti bányászjáradékban nem részesül [Flt.30. § (1) bek.].Álláskereső az a személy, aki munkaviszonyban nem áll, és azegyszerűsített foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével egyébkeresőtevékenységet sem folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...központ regionális kirendeltségevalamely személyt álláskeresőként nyilvántartásba vehet. E feltételek a következők: rendelkezni kell a munkaviszonylétesítéséhez szükséges feltételekkel. A Cstv. 21. §-a szerint gyermekgondozásisegélyben részesülő személy – ide...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.