Végrehajtás foganatosítása akadályának bejelentése

Kérdés: Az egyik munkavállalónk fizetésletiltásáról kapott a cégem levelet. Az érintett munkavállalót heti egy órában foglalkoztatjuk, a fizetése bőven a bizonyos 28 500 Ft alatt van. Ebben az esetben mi a teendőm? Milyen formában kell a végrehajtót tájékoztatnom? Van erre hivatalos formanyomtatvány?
Részlet a válaszából: […] ...elsőként tiltottak le [Vht. 62. § (1)-(2) bek.]. Elképzelhető, hogy a kérdés szerinti esetben ez fennáll (figyelemmel a heti egyórás munkaviszonyra), ezért érdemes írásban nyilatkoztatni a munkavállalót, van-e más munkaviszonya, amelyből munkabért kap, és hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Végrehajtás alól mentes munkabér

Kérdés: Van olyan összeg, amit meg kell hagyni az adósnál, ha egyébként munkabére 50%-át letiltják?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(2) bek.].A fentiek szerinti levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely megfelel a munkaviszony alapján megállapított saját jogú öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének. Ez 2016-ban 28 500 Ft (168/1997. Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 10.

Levonásmentes munkabér fogalma

Kérdés: A levonásmentes munkabér fogalmát hogyan kell értelmezni?
Részlet a válaszából: […] ...szóló jogszabály alapján teljesíthető levonások után fennmaradó munkabérrész [Mt. 294. § (1) bek. j) pont]. A Vht. szerint a munkaviszony alapján kapott munkabérből (a továbbiakban: munkavállalói munkabér) legfeljebb 33%-ot lehet levonni. A levonás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.