Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló a betegszabadság ki­adása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, a kiadott betegszabadságot pedig ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Felmentési idő tartamára eső munkaszüneti nap

Kérdés: A felmentési időbe munkaszüneti nap esik. Beleszámít-e a felmentési idő napjainak számába, illetve jár-e erre díjazás? Ha a munkaszüneti nap a betegség (keresőképtelenség) idejére esik, jár erre a napra betegszabadság és távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...nem jár távolléti díj.A betegszabadság kiadásánál az Mt. előírja, hogy ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt mentesülne a munkavégzési kötelezettsége alól, ezt a napot munka­napként kell figyelembe venni [Mt. 126. § (4) bekezdés]. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Felmentési időbe beleszámít a kiadott szabadság

Kérdés: Munkáltatói felmondás esetén a munkavállalónak járó felmentési időbe beleszámít-e az időarányos szabadság időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...díj illeti meg, kivéve ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult [Mt. 70. § (3) bek.]. A felmentési idő alatt a munkavállalót munkavégzési kötelezettség nem terheli, ugyanakkor a törvény alapján távolléti díj illeti meg.A felmentési idő tartamára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.