Közalkalmazotti besorolás – a jogviszonyban töltött idő számítása

Kérdés: A közalkalmazotti besorolásnál a mezőgazdasági szövetkezeti tagi jogviszonyt figyelembe lehet-e venni, mint munkaviszonyban töltött időt?
Részlet a válaszából: […] ...(3) hasonló szabályt tartalmazott, amikor kimondta, hogy a szövetkezet alapszabálya a tag személyes közreműködése egyik módjaként munkavégzési kötelezettséget is előírhat, ekkor a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést kell.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása

Kérdés: 13 éve vagyok közalkalmazott. Van egy kinevezésem, amiben le van írva az osztály megnevezése, ahol státuszban vagyunk, és az osztály vezetője. A munkavégzés helye változó. Továbbá van egy munkaköri leírásom, amiben szerepelnek az elvégzendő feladatok. A munkáltatóm megváltoztatta a munkaköri leírásomat. A változtatások alapján egy új osztályhoz kerültem, új vezető alá, és a munkaköröm elnevezése is megváltozott – a tartalma nem. Mi az, amit a munkaköri leírásban megváltoztathatnak? Nemcsak a feladatot, hanem a felettest, a munkavégzés helyét is? Mennyire kell megegyeznie a kinevezéssel? Minősülhet a fenti intézkedés valójában helyettesítés elrendelésének?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltakat. Amennyiben a kinevezésben szerepelaz a szervezeti egység, ahol a közalkalmazott munkát végez, a munkáltató -állandó munkavégzési hely esetén – a munkavégzés helyének egyoldalúmegváltoztatásával a közalkalmazottat nem helyezheti át más...átandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozó egyik köztisztviselőnk 1978 júliusában kezdte a pályáját egy állami vállalatnál munkavállalóként. 1986. október 15-én került az akkori városi tanács idősek otthonához, ott időközben közalkalmazottá vált, majd 2009. január 1-jével áthelyezéssel került hozzánk, a városi önkormányzathoz, köztisztviselői jogviszonyba. Időközben nem volt egyetlen nap megszakítása sem. Jár-e neki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...1-je után munkaviszonyban töltött időt, illetve a munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kell alapul venni azzal, hogy amunkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül 6 hónapot meghaladóidőtartamból 6 hónapot kell beszámítani. Az 1992......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Közszolgálati jogviszonyba beszámítandó időtartamok

Kérdés: Köztisztviselői kinevezést kaptam egy önkormányzatnál. A besorolásomkor a munkáltatóm figyelmen kívül hagyta azt az időszakot (2007. májustól novemberig), amikor alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgoztam. Kérdésem, hogy tényleg nem számít-e be ez az idő a fizetésem megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kellalapul venni azzal, hogy a munkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakításnélkül hat hónapot meghaladó időtartamból hat hónapot kell beszámítani......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Előresorolás a felmentési idő alatt

Kérdés: Huszonkét éven át közalkalmazottként dolgoztam egy egészségügyi intézménynél. Tavaly novemberben felmentettek, hathavi felmentési időm májusban telik le. Számításaim szerint 2009. január 1-jétől esedékes lett volna az előresorolásom. Jogosult vagyok-e januártól kezdődően a magasabb szorzóval számított illetményre?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési idő alatt lényeges változás a jogviszonyban.A felmentési idő esetén szükséges különválasztani a közalkalmazottat terhelőmunkavégzési kötelezettség, illetve a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát.A gyakorlat szerint a munkavégzési kötelezettség alól....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.