Vasárnapi pótlék – a számítás alapja

Kérdés: Az Mt. 149/A. § értelmében a munkavállalót rendes munkabérén felül 50%-os ún. vasárnapi bérpótlék illeti meg, ha a munkavégzésre három vagy ennél több műszakos munkarendben, vagy a pihenőnapok összevonásával a munkaidő-beosztása szerinti rendes munkaidejében kerül sor. Ha vasárnap a munkaidő-beosztás szerint nem 8 órát dolgozik a munkavállaló, hanem kevesebbet, a pótlékot igazítani kell-e a munkavállaló által ledolgozott időhöz, vagy pedig a napi 8 órára járó munkabér képezi annak alapját?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő megállapodáshiányában a személyi alapbér százalékával kell számolni. Mivel ez ún. nemrendszeres pótléknak minősül, vagyis a munkavégzésnek nem olyan speciáliskörülményén alapul, amely mindenkor fennáll, hanem csak esetenként fordul elő,a pótlékot úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
1
2