Munkáltatói felelősség – egy üzleti vacsora "utóhatása"

Kérdés: Távol-keleti partnerünk üzleti vacsorát tartott, amelyen a külföldre kiküldött munkavállalóink is részt vettek, az ottani üzleti szokásoknak megfelelően. Többen már másnap rosszul lettek, kórházba kerültek, és amint jobban lettek, meg is kellett szakítaniuk az utat. Még hetekig nem tudtak munkába állni, súlyos bélrendszeri fertőzés miatt. A betegség miatt most néhányan kártérítési igénnyel fordultak a munkáltatóhoz. Lehet ennek alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kívüli bekövetkeztét (EBH2016.M.9.). Az Mt. a munkáltató felelősségi körébe utalja az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételeinek a megteremtését. A munkafeladatokat, a munkavégzést a munkáltatónak úgy kell megszerveznie, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 26.

Új Mt. – nem kell új munkaszerződés

Kérdés: 2012. július 1-jétől kell-e mindenkinek új munkaszerződést írni? Tényleg elévülnek a korábban kötött munkaszerződések? Cégünk HR-csapata mindenkivel új munkaszerződést akar készíteni az új Mt. alapján.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdéseelőírja, hogy ha a felek az Mt. hatálybalépését megelőzően kötöttmunkaszerződésben munkahely megjelölése nélkül változó munkavégzési helyethatároztak meg, munkahelynek az Mt. 45. §-ának (3) bekezdése szerintimunkahelyet (a szokásos munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Kártérítés – ha ellopták az autót

Kérdés: Munkavállalónk a társasággal kötött megállapodás alapján nemrég vett saját autójával járt be dolgozni, illetve ki az ügyfelekhez, aminek a költségeit megtérítettük. Az autót sajnálatos módon ellopták a telephelyünk parkolójából, amíg a kolléga a munkájával összefüggő adminisztrációt intézte odabent. Most követeli a teljes kárának megtérítését, ami szerinte egy új, ugyanolyan típusú autó vételára. Azt mondja, hogy neki nincs pénze új autót venni, vagyis ha nem térítjük meg a teljes vételárat, akkor nem tudja majd a munkáját végezni.
Részlet a válaszából: […] ...állapotából, mozgatásábólés működéséből eredő okok [Mt. 174. § (5) bek.]. Tekintettel arra, hogy agépjárművet a munkavégzéshez használta a munkavállaló, így az abban esett károka munkáltató működési körébe tartoznak.A kár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Felelősség a kifizetett munkabérért

Kérdés: Cégünknél a munkabérek átutalással kerülnek kifizetésre, de a cafeteriautalványokat személyesen adjuk át a munkavállalóknak. Erre általában a munkaidő vége felé, a hazamenetel előtt kerül sor, ám kivételesen legutóbb a cafeteriát kezelő kollégának hamarabb el kellett mennie, ezért még jóval a munkaidő vége előtt kerültek kiosztásra az utalványok. Az egyik munkatárs viszont azt jelezte, hogy az általa átvett utalványokat valaki elvette a fiókjából, mialatt ő kint volt a mosdóban. A munkavállaló állítása szerint azért tette őket a fiókba, mert olyan nagy mennyiségű utalványt kapott, ami a pénztárcájában sem fért el, így nem tudta azokat magával vinni. Az utalványok sajnos nem lettek meg. Ezt követően pár nappal az ügyvédjétől kaptunk levelet a felmerült kár megtérítésére. Alapos a kárigénye?
Részlet a válaszából: […] ...amunkahelyre bevitt dolgok megőrzőben (öltözőben) való elhelyezését, illetve abevitel bejelentését. A munkába járáshoz, illetve a munkavégzéshez nemszükséges dolgok bevitelét a munkáltató megtilthatja, korlátozhatja, vagyfeltételhez kötheti. Ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.