Thaiföldi diák munkavállalása Magyarországon

Kérdés: Alkalmazhatunk-e olyan thaiföldi állampolgárt, akinek a tartózkodási engedélyét tanulmányi célra adták ki?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlat keretében foglalkoztatják Magyarországon.Ha ezen esetek valamelyike áll fenn, a foglalkoztatót a foglalkoztatás legkésőbb a munkavégzés megkezdésekor történő bejelentésének kötelezettsége terheli, amelynek a kormányhivatal foglalkoztatás helye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Intézményvezető – másik kerületben szakmai tanácsadóként

Kérdés: Egy önkormányzat által fenntartott szociális intézmény vezetője vagyok. Egy, nem a mi kerületünkben működő szociális intézménnyel köthető-e megbízási szerződés szakmai tanácsadóként megbízva? Ha a válasz a kérdésre nem, hogyan és milyen formában tudom ezt a feladatot heti 3 órában ellátni, esetleg egyéni vállalkozóként? Milyen lehetőségek vannak?
Részlet a válaszából: […] ...kötnie. Ugyanakkor megbízási szerződést nem üzletszerű, rendszeres, hanem esetileg előforduló, esetleg főállású jogviszonya melletti munkavégzésre a természetes személy akkor is köthet, ha nem egyéni vállalkozó.Első kérdésére a válasz első megközelítésben: kizárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...a következők: Ha a közalkalmazott munkaideje a közalkalmazotti jogviszonyban és a munkaviszonyban részben vagy egészében egybeesik, a munkavégzésre irányuló további jogviszony csak a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulásával létesíthető. A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Ügyvezető jogviszonyának bejelentése

Kérdés: Ügyfeleimnek, akik kivétel nélkül mikrovállalkozások, évek óta azt tanácsolom, hogy a tulajdonos, aki a társaságnál személyesen közreműködik és egyben az ügyvezető is, legalább a szakképzett minimálbér után fizessen járulékot. A 12T1041-es nyomtatványon például (FEOR 1411) Számviteli és pénzügyi szervezet vezetője, illetve 1451-es, tagi jogviszony kóddal kerültek bejelentésre. Tudni szeretném, hogy jó gyakorlatot követünk-e? Ebben a formában elláthatja az ügyvezetői feladatot és végezheti a jövedelemszerző tevékenységet, vagy külön két jogviszonyra kell bejelenteni ugyanazt a személyt? Amennyiben változtatni kell, mikortól kell visszamenőlegesen elvégezni, hogy elkerüljük a bírságolást?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát az az ügyvezető, aki nem munkaviszony keretében látja el ezen tisztséget, akkor is, ha ingyenes megbízás keretei között történik a munkavégzése, biztosítottnak minősül, így a 12T1041-es adatlapon biztosítottként kell bejelenteni. Ezen túlmenően pedig az Art. 31...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 19.

Családtag mezőgazdasági idénymunkára történő foglalkoztatása

Kérdés: Mezőgazdasági idénymunkánál az egyenes ági rokont mint egyszerűsített foglalkoztatottat be kell-e jelenteni, kell-e utána társadalombiztosítási járulékokat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül önként közreműködik a mezőgazdasági idénymunkakeretében felmerülő feladatok ellátásában, szívességi munkavégzés valósul meg.Ennek alapvető jellemzője, hogy az ellenérték nélkül, szívességi alapon,segítségképpen zajlik és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.