Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben

Kérdés: 1998-ban szereztem tanári diplomát matematika-kémia szakon, másoddiplomát informatikatanári szakon 2013-ban. Az informatika szak megszerzését követően a tanítás mellett az iskolai hálózat rendszergazdai feladatait is ellátom tanári besorolással, külön bérezés nélkül. Rendszeresen kérnek hétvégén és iskolai szünetben is az ezzel kapcsolatos feladatok ellátására. Megteheti-e ezt a munkáltatóm, illetve van-e jogom valamiféle pluszdíjazásra?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott. Eseti feladatellátáskor a munkáltatójával a pedagógusi feladatokra létrehozott közalkalmazotti jogviszony mellett eseti munkavégzésre irányuló szerződések köthetők. Így például egy új rendszer egyszeri beüzemelésére szóló megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.

Vezetői "tisztséghalmozás" – egy kft. ügyvezetése mellett

Kérdés: Egy korlátolt felelősségű társaság ügyvezető igazgatója heti negyven órában, munkaviszony keretében dolgozik. Kérdésem, hogy emellett vállalhat-e egy vagy több további korlátolt felelősségű társaságban vezető tisztséget díjazás nélkül, tagként?
Részlet a válaszából: […] ...látja el a tisztségét, rá az Mt. értelmében szigorú összeférhetetlenségi szabályok vonatkoznak. Az Mt. kimondja, hogy a vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet [Mt. 211. § (1) bek.]. Ahhoz, hogy a kérdés szerinti ügyvezető munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.

Zeneszolgáltatás – de milyen jogviszony?

Kérdés: Egy cégnél dolgozom főállásban, ahol egy évzáró céges rendezvényen én szolgáltatnám a zenét. Nincs vállalkozói igazolványom, nem vagyok számlaképes, csupán hobbiszinten, otthon foglalkozom a zenéléssel. Ezért én a cégtől nem kérek semmiféle juttatást, csupán annyit, hogy biztosítsák a rendezvényre a hang- és fénytechnikát. Kérdésem: mindez milyen jogviszonynak minősül? Kell-e nekem valamilyen szervhez bejelentenem erre az egy estére szóló tevékenységem, és ha igen, milyen formában? Kell-e nekem vagy a cégnek, ahol dolgozom, fizetnem valamilyen közterhet?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet alkalmazni.A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja szerint a megbízottcsak akkor biztosított, ha díjazás ellenében végez munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (pl. megbízási szerződés alapján) személyesen munkát, ezesetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.
1
2