Pedagógus lemondása 2023-ban

Kérdés:

Általános iskolai angol–német szakos tanárként dolgozom egy állami iskolában, 2014. szeptember 1-je óta. Most, hogy megjelent a pedagógus-életpályáról szóló új törvény, úgy döntöttem, a következő tanévtől máshol, egy magánnyelviskolánál kívánok elhelyezkedni. Azt olvastam, hogy nekem csak egy hónapos lemondási idő jár. Mi a helyzet ezzel kapcsolatban, mivel kell számolnom?

Részlet a válaszából: […] ...felmondásra vonatkozó szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a lemondási (felmondási) ideje egy hónap, és erre az időre a munkavégzési kötelezettsége alól mentesül. A 2014. szeptember 1. óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyt a Kjt. 28. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Közalkalmazotti lemondás – nem alkalmazható a felmentési idő

Kérdés: Szeretném felmondani a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat, mivel új állást találtam, ahol nagyjából két hónap múlva már kezdhetnék is. A munkáltatói jogkör gyakorlója azonban ragaszkodik a négy hónapos felmondási időhöz, mivel már tíz éve dolgozom itt. Mit tehetek akkor, ha nem enged el korábban?
Részlet a válaszából: […] ...a lemondási időt általános szabály szerint Önnek végig munkában kell töltenie a munkáltatónál, és csak abban az esetben mentesülhet a munkavégzési kötelezettsége alól ez idő alatt, ha ezt a munkáltatója engedélyezi. Összességében, ha időben közli a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Határozott idejű jogviszony megszüntetése a munkavállaló vagy közalkalmazott által

Kérdés: Határozott idejű közalkalmazott vagyok, a szerződésem öt évre szól, illetve az EU-s projekt lezárásáig. A béremet 100%-ban a projekt terhére kapom. Az öt év 2020 novemberében fog lejárni. Állást szeretnék változtatni, a kérdésem, hogy ha meg kívánom szüntetni ezt a munkaviszonyt, mennyi felmondási idővel kell számolnom?
Részlet a válaszából: […] ...tudjuk. Ez esetben a lemondási idő két hónap, melynek egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól [Kjt. 28. § (1) bek.]. A munkavégzés alóli mentesítésre a közalkalmazottnak nincs alanyi joga, annak biztosítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...-lemondással bármikor megszüntetheti. Ezen időtartam egy részére, vagy annakegészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól [Kjt.28. § (1)-(2) bek.]. Javasoljuk, egyeztessen a munkáltatójával, hogy milyenfeltételek mellett hajlandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.