Közalkalmazott mezőgazdasági vállalkozása

Kérdés: Főállású mezőgazdasági vállalkozóként lehetek-e közalkalmazott napi 4 órában?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. szerint közalkalmazotti jogviszony mellett nem létesíthető, illetve tartható fenn munkavégzésre irányuló további jogviszony, ha ez a közalkalmazotti munkakörrel összeférhetetlen [Kjt. 41. § (1) bekezdés]. Összeférhetetlenséget jelent például, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Közalkalmazott "másodállása"

Kérdés: Közalkalmazott vállalhat-e másodállást?
Részlet a válaszából: […] ...A főbb szabályok a következők.A munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet (Kjt. 42. §). Ha az ún. másodállásban a munkaidő (pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...a következők: Ha a közalkalmazott munkaideje a közalkalmazotti jogviszonyban és a munkaviszonyban részben vagy egészében egybeesik, a munkavégzésre irányuló további jogviszony csak a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulásával létesíthető. A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Közalkalmazott összeférhetetlensége

Kérdés: Lehetek-e egy kft. ügyvezető igazgatója, miközben közalkalmazotti jogviszonyom van?
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy a kérdező mely közalkalmazotti ágazatban dolgozik, illetve hogy mi a munkaköre. Az ügyvezető igazgatói feladat ellátása munkavégzésre irányuló további jogviszonynak minősül. A Kjt. 41. §-a szerint ez akkor kizárt, ha ez a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Tartalékállomány alatti munkavégzés

Kérdés: 2012. március 18-ával létszámcsökkentés miatt felmentéssel megszűnt a kormánytisztviselői jogviszonyom. A felmentési időm 2 hónap, mely 2012. január 18-tól 2012. március 18-ig tart, tartalékállományba helyezéssel. Erre az időre teljesen mentesítettek a munkavégzés alól. Ha én ez alatt a 2 hónap alatt egy magáncégnél elhelyezkedem (törvényesen, bejelentve stb.), akkor a végkielégítésemet és a tartalékállomány ideje alatt biztosított fizetésemet elveszítem?
Részlet a válaszából: […] ...végkielégítését.A Ktjv. 9. §-ának (4) bekezdése szerint akormánytisztviselőt a felmentés időtartamának legalább a felére a munkavégzésikötelezettség alól mentesíteni kell, és a Ktv. 21. §-ának (2) és (3)bekezdéseiben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.