Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén

Kérdés: 1976. október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
Részlet a válaszából: […] ...meghosszabbodik [Kjt. 33. § (2) bek. f) pont]. A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. Ennél hosszabb időre is mentesítheti döntésétől függően a munkáltató, de azt csak a felmentési idő felére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.

Nyugdíjas munkavállaló – jár-e betegszabadság és táppénz?

Kérdés: Aki előrehozott nyugdíj mellett dolgozik, annak az új nyugdíjszabályok szerint felfüggesztik a nyugdíját. Ha közben beteg lesz, jár-e neki betegszabadság és táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat kell alkalmazni. Így a kérdésbelinyugdíjasra is igaz, hogy ha keresőképtelen beteg lesz, akkor erre az időrementesül a munkavégzés alól [Mt. 107. § c) pont], továbbá ezen időtartam első15 munkanapjára a betegszabadság idejére a távolléti díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.
1
2