Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Jár-e fizetett ünnep 2013. augusztus 20-ra olyan dolgozónak, akinek a munkaidő-beosztása szerint nem kellett aznap dolgoznia?
Részlet a válaszából: […] ...az adott hónapban mennyi a ledolgozandó órák száma.Ha a munkavállaló dolgozott a munkaszüneti napon, akkor a rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén 100% bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (2) bek.]. Munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.

Szabadságkiadás – egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Folyamatos munkarendben, napi 12 órás munkaidő-beosztásban, éves munkaidőkerettel foglalkoztatott munkavállalóknál technikailag hogyan oldható meg a szabadság munkanapban (8 órában) történő kiadása? Hogyan alakul a munkaidejük és munkabérük, ha például egy napra (12 órára) megy el szabadságra, vagy 4 napot szeretne igénybe venni? Hogyan kell kiadni és nyilvántartani szabadságukat? Van-e olyan bérprogram, amely kezeli a 12 órás munkaidő, 8 óra szabadság problémát?
Részlet a válaszából: […] ...az utolsó szabadsággal érintett munkanapot követi. Ha például amunkavállalót hétfőre, keddre, csütörtökre és péntekre osztják be munkavégzésreegy adott héten, a szerda kiegyenlítő napnak (szabadnapnak), a szombat és avasárnap pedig a heti pihenőnapnak tekintendő. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.
1
2