Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsónapján köteles a közalkalmazott részére kifizetni.Ha viszont a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettségalóli mentesítés ideje alatt bármely költségvetési szervvel vagy költségvetésiszerv legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...legalább két-, legfeljebb tizenkét havi átlagkeresetének megfelelőösszeget [Kjt. 34. § (3) bek.], továbbád) fizesse meg a munkavégzés alóli felmentés idejére járóátlagkeresetet és a felmentés esetén járó végkielégítést is, ha aközalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama – a felmentési idő beszámítása

Kérdés: Intézményünkben az egyik tanító munkakörben 7 éve foglalkoztatott személy közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel megszüntettük, és a felmentési idő teljes tartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Ennek megfelelően el is számoltunk vele, és megfizettünk részére az utolsó munkában töltött napon többek között 2 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést. A tanítónő azonban keresetet indított intézményünk ellen, mert szerinte összesen 3 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítés illeti meg, mivel a felmentési idő lejártakor már 8 éve állt fenn a jogviszonya. Megalapozott a közalkalmazott velünk szemben benyújtott keresete?
Részlet a válaszából: […] ...eltöltött időhöz igazodó mértékű felmentési időilleti meg, melynek legalább a fele időtartamára a munkáltató kötelesmentesíteni a munkavégzés alól [Kjt. 33. § (1)-(3) bek.]. Ez alapján azintézményüknek lett volna lehetősége, hogy a felmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.