Felszámolt munkáltató – kései munkavállalói bérkövetelés

Kérdés: Tartós ápolásra szoruló szüleim otthoni gondozása céljából másfél éves fizetés nélküli szabadságot kaptam. Érthetetlen módon nem tájékoztatott senki, hogy időközben jogutód nélkül megszűnt a vállalat, ahol már lassan 30 éves munkaviszonyban álltam. A felszámolási eljárás során egyszer sem kerestek meg, a felszámoló azt mondta, hogy nem szerepeltek az adataim a munkáltató nyilvántartásában. Mit tehetek? A felszámoló sajnálkozva közölte, hogy az eljárás már lezárult, a követelésem fedezet nélküli, és a Bérgarancia Alapból sincs már lehetőség megigényelni a végkielégítésemet.
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a Munkaerő-piaci Alap bérgarancia alaprészéből afelszámolási eljárás befejezésekor esedékessé váló bérköveteléseket amunkavállalók részére megigényelje. Ugyanakkor a Ba. rendelkezik arról, hogy afelszámolási eljárás befejezésekor esedékessé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Munkába járási költség – ki fizet?

Kérdés: A munkáltatónk különbusszal biztosítja a beutazást a munkahelyre. A munkaszerződés megkötésekor tájékoztatott arról, hogy fizetésünkből minden hónapban levon egy meghatározott összeget azért, mert a munkáltató a munkába járás költségének csak 80%-át köteles megtéríteni. Valóban így van ez?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak a munkavállaló munkába járásával összefüggőköltségeit külön jogszabály szerint kell megtérítenie [Mt. 153. § (2)bekezdés]. A munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járástszolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
1
2
3