Beosztás szerinti rendes munkaidő egymást követő munkanapokon

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben, munkaidőkeretben dolgozó munkavállalóinkat a hatékony munkavégzés érdekében olyan módon akarjuk beosztani, hogy 28 egybefüggő munkanapot rendelünk el, ahol napi 12 órában teljesítenek munkavégzést, majd ezt követően a munkaidőkeretben beosztható munkaórák "kifutásáig" nem kell dolgozniuk. A munkavállalóink egyetértésüket fejezték ki a beosztással kapcsolatban. A kérdésem, hogy megvalósítható-e ez a munkaidő-beosztás a törvényi szabályok alapján?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje legfeljebb 12 óra lehet, amibe a munkaidő-beosztástól eltérő (rendkívüli) munkaidőt is be kell számítani. A munkavállaló beosztás szerinti heti munkaideje – a munkaidőkeret átlagában – legfeljebb 48 óra lehet, amibe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
1
2