Gyermek után járó pótszabadság – ha az anya otthon van

Kérdés: Igénybe veheti-e az apa az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót megillető pótszabadságot az anya helyett, ha az anya otthon tartózkodik a gyermekkel (szülési szabadságon van vagy a gyermek otthoni gondozása céljából fizetés nélküli szabadságban részesül stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...venni,azonban a rosszhiszemű dupla igénybevétel kizárása érdekében, az együttműködésikötelezettségre alapozottan nyilatkoztathatja a munkavállalót arról, hogy amásik szülőtárs ugyanarra a gyermekre nézve nem vesz igénybe pótszabadságot. Ajóhiszeműség és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Ki nem adott szabadság pénzbeni megváltása köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és a tavalyi évről nagyon sok szabadságom maradt benn. Biztos, hogy az idén sem fogom tudni kivenni az összes idei és a tavalyról maradt szabadságomat. Sok kollégám is így van ezzel. Így elveszik számunkra a tavalyi évi szabadság. Kérdésem, hogy van-e lehetőség arra, hogy a munkáltatóm kifizesse a tavalyról maradt szabadságomat?
Részlet a válaszából: […] ...ki kell adni. A Ktv. alkalmazni rendeli az Mt. szabadság pénzben történőmegváltására vonatkozó szabályait. Az Mt. 136. § szerint a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg, azt pénzben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Szabadság pénzbeli megváltása

Kérdés: Rendes felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat, és az időarányosan ki nem adott szabadságomnak egy részét (5 munkanapot) tévesen váltotta meg pénzben a munkáltatóm. Az új állásomban jár-e a plusz 13, meg nem váltott – korábban ki nem adott – szabadság az egyébként még 2008-ra engem megillető rendes szabadságom mellett, mivel a volt munkáltatóm 18 helyett csupán az említett 5 napot váltotta meg? Kérdésem még, hogy a pénzben megváltott szabadságnapok révén meghosszabbodott-e a korábbi jogviszonyom?
Részlet a válaszából: […] ...új munkaviszonyban nem tarthat igényt a korábban ki nemadott szabadságra. Míg a szabadság ki­adására vonatkozó munkavállalói igény amunkaviszony fennállása alatt nem évül el, addig a szabadság megváltásávalkapcsolatos munkavállalói igény elévülése a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.

Tanulmányi munkaidő- kedvezmény – a munkavállaló átcsoportosíthatja?

Kérdés: Az iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalóim számára előírhatom-e, hogy a tanulmányaik folytatásához szükséges szabadidőt a vizsgákat közvetlenül megelőző 3 napban vegyék ki? Egyik dolgozó a múlt félévről megmaradt 15 nap tanulmányi szabadidejét a mostani vizsgaidőszakban kívánja igénybe venni, követelheti-e, hogy az "átmentett" szabadidejét most adjam ki számára, valamint megteheti-e, hogy korlátozás nélkül felhalmozza az említett szabadnapokat?
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzés esetén a munkáltató többek közöttvizsgánként – ha egy vizsganapon a munkavállalónak több vizsgatárgyból kellvizsgáznia, vizsgatárgyanként -, a vizsga napját is beszámítva négy munkanapszabadidőt köteles biztosítani [Mt. 115. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
3
4