Igazolások kiadása a "másodállás" megszűnésekor

Kérdés: Másodállás megszűnése esetében milyen igazolásokat kell kiadnia a munkáltatónak kötelezően?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi szabályozás nem tesz különbséget "főállás", "mellékállás", illetve "másodállás" között. Ebből következően a munkavállalót és a munkáltatót is ugyanazok a jogok és kötelezettségek illetik meg, illetve terhelik valamennyi, a köznyelvben ekként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 25.

Teljes járulékkedvezmény álláskereső foglalkoztatásához

Kérdés: Felvennénk egy munka nélküli személyt napi 4 órás részmunkaidőben. Milyen feltételekkel és meddig kaphatunk teljes járulékmentességet a munkanélküli foglalkoztatása után?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezménnyel érintett időtartama alattaz Art. 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallásában a kedvezménnyelérintett munkavállalónként adatot szolgáltat az állami adóhatóságnak amunkavállaló részére kifizetett, járulékalapot képező jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Pályakezdő foglalkoztatása – meddig "Start"-olhat?

Kérdés: Idén végző, 29 éves főiskolai hallgatót szeretnénk felvenni Start kártyával ügyfélszolgálati munkakörbe. Az állásinterjún kiderült, hogy már rendelkezik munkatapasztalattal, mert főiskola alatt is dolgozott ilyen területen. Kaphat-e Start kártyát ebben az esetben a pályakezdő? A munkáltatót megilletheti-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény, ha a pályakezdő 30. életévét betölti a foglalkoztatás első évében? Korlátozott-e a Start kártyás foglalkoztatott részére kifizetendő jövedelem mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...alatt létesített foglalkoztatásra irányulójogviszonyokat, továbbá a tanulói és a hallgatói jogviszony megszűnése utánalkalmi munkavállalói könyvvel létesített jogviszonyt. Így ezen jogviszonyokkorábbi fennállása nem befolyásolja a pályakezdő Start...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.