Szakszervezeti jelöltállítás az üt.-választáson – a munkáltatói jogsértés következményei

Kérdés: A munkáltató nem biztosította szakszervezetünk jelöltállítási jogát az elmúlt üzemi tanácsi választáson, bár a munkavállalók között nagy támogatottsággal rendelkezünk. Ennek következtében érdemben nem tudtunk részt venni a kollektív szerződés megkötésében. Tudjuk érvényteleníteni valahogy a kollektív szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...üzemi tanácsi választások esetén a jelölés és a választáslebonyolítására az üzemi tanács a választásra jogosult munkavállalók közül -legkésőbb a választást nyolc héttel megelőzően – választási bizottságot alakít.A munkáltatónál képviselettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
2
3