Statisztikai állományi létszám – akik számítanak

Kérdés: Vállalatunk gyakorlati képzőhelyként, tanulószerződéssel foglalkoztat szakképző iskolai tanulót. A tanuló részére a törvényben meghatározott tanulói pénzbeli juttatást fizetjük meg, egyéb jövedelmet nem kap. Az átlagos statisztikai létszámba bele kell számítani? A KSH útmutatója szerint nem tartoznak a statisztikai létszámba a "kötelező szakmai gyakorlaton lévő tanulók (középfokú, felsőfokú képzés keretében), mikor a foglalkoztatásuk nem az általános munkarend szerint történik, és munkadíjban nem részesülnek", de nem találtam arra vonatkozó információt, hogy a tanulói pénzbeli juttatás munkadíjnak minősül-e.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzést kell érteni". A szervezet tevékenységében egyfelől az ún. alkalmazásban állók, például a legalább havi 60 órát dolgozó munkavállalók, megbízottak tartoznak, de idesorolandók az I.1.1.6. pont szerint a szorgalmi időszakban vagy a szünidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt személyeket. A számítás többokból nem végezhető el. Egyfelől a közölt adatokból nem derül ki, hogy van-eesetlegesen olyan munkavállaló, akit az Flt. 41/A. § (2) bekezdése miatt nembeszámítható a létszámba. Másfelől sem az Flt., sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Megváltozott munkaképességűek – a bértámogatás visszafizetése

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását több telephelyen is végzi nonprofit gazdasági társaságunk. A foglalkoztatás magas költségei, valamint a növekvő nyersanyag- és energiaárak miatt fontolgatjuk a munkavállalók egy részének leépítését. Eredményezheti ez a döntésünk azt, hogy a már kifizetett bértámogatást vissza kell térítenünk?
Részlet a válaszából: […] ...A 177/2005. Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése alapján a bértámogatás akkornyújtható, ha a munkáltató a megváltozott munkaképességű munkavállalótegészségkárosodásának, illetőleg fogyatékosságának megfelelő munkahelyikörnyezetben, munkaviszonyban saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.