Munkaköri leírás – egyoldalú módosítás a munkáltató részéről

Kérdés: Titkárnőként dolgozom, munkáltatóm közölte, hogy az eddig ellátott teendőim (gépírás, megbeszéléseken jegyzőkönyvvezetés, telefonok kapcsolása, reprezentáció) mellett a továbbiakban az iktatást és ezzel együtt a cég teljes postázását is nekem kell végezni, holott ezek eddig egy másik munkavállaló feladatai voltak. A közlést követően a munkaköri leírásomat ennek megfelelően megváltoztatta, és ezt részemre meg is küldte. Megteheti-e ezt jogszerűen a munkáltató, anélkül hogy én hozzájárultam volna?
Részlet a válaszából: […] ...a feladatokmódosítása már olyan mértékű, hogy az a munkaszerződésben meghatározott munkakörjellegét is megváltoztatja (ún. közvetett munkaszerződés-módosítás), akkorehhez már a felek közös megegyezésével történő munkaszerződés-módosításra vanszükség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
2
3