Feketefoglalkoztatás – fiktív részmunkaidő

Kérdés: Ha külföldön teljes munkaidőben dolgoztam, akkor helyes-e, hogy Magyarországon a cég 4 órába jelentett be?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés alapján a munkavállaló magyar munkáltatóval kötöttmunkaszerződést, ám a munkavégzés helye külföldi volt. Ebben az esetben isalkalmazni kell azt a szabályt, hogy a foglalkoztatás legfontosabb körülményeita munkáltató köteles bejelenteni az adóhatóság felé,....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 76. § (5) bekezdése szerint: "A feleknek amunkaszerződésben meg kell állapodniuk a munkavállaló személyi alapbérében,munkakörében, illetve munkavégzési helyében". Az Mt. 78/A. § értelmében "Amunkaviszony – eltérő megállapodás hiányában –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Részmunkaidő – a kieső munkaidőre járó támogatás

Kérdés: Egyik teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk családtagja ápolására hivatkozva kérte a munkaszerződésében a munkaidő napi 4 órás részmunkaidőre történő módosítását. A munkavállalónk szerint igénybe vehetnénk egy, a részmunkaidős foglalkoztatást célzó támogatást annak érdekében, hogy a munkabére megmaradjon a korábbihoz hasonló szinten. Valóban van-e kifejezetten ilyen támogatás, és ha igen, mi az igénybevétel feltétele?
Részlet a válaszából: […] ...azemlített támogatás abban az esetben, ha maga a munkavállaló kezdeményezi ateljes munkaidő részmunkaidőre történő csökkentését a munkaszerződésmódosításával. Jelen támogatás célja jellemzően a csoportoslétszámcsökkentéssel (leépítéssel) fenyegetett......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...a jogerős ítéletbenfoglaltakat. Ennek során mérlegelnie kell azt a lehetőséget, hogy a szóbanforgó munkakörre felvett munkavállaló munkaszerződését közös megegyezésselmódosítsa, és például részmunkaidőben vagy más munkakörben foglalkoztassatovább, esetleg.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.