Határozott idő lejárta és a terhesség

Kérdés: Határozott időre alkalmazott munkavállalónk a múlt hónapban bejelentette, hogy terhes. Ezzel egyidejűleg felhívtuk a figyelmét arra, hogy a munkaszerződése csak augusztus 31-éig szól, így ebben az időpontban a terhességétől függetlenül meg fog szűnni a munkaviszonya. Erre reagálva kifejtette, hogy szerinte nem szűnhet meg a munkaviszony, mivel a terhes munkavállalók védelmet élveznek. Szerintünk ez nem következik a törvényből. Önök szerint kinek van igaza? Nem szeretnénk jogszerűtlenül eljárni, el kívánjuk kerülni a pereskedést.
Részlet a válaszából: […] ...vezet.Jelen esetben a munkavállaló arra hivatkozik, hogy aterhessége folytán őt "védelem" illeti meg, ezért a munkaviszonya nem szűnhetmeg a munkaszerződésben rögzített időpontban. Az Mt. 90. §-a valóban meghatározolyan élethelyzeteket, amelyek fennállása alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
2