Munkaszüneti napi munka díjazása

Kérdés: Január 1-jére beosztottuk a munkavállalóinkat, rendes munkaidőben, 12 órára. Mindenki órabérben dolgozik. A bérszámfejtő cégünk szerint ilyen esetben, mivel a munkavállaló a munkaszüneti napon dolgozott, nem kell részére fizetett ünnepet adni, csak a munkaszüneti napon végzett munkáért kell bért fizetni. Kérem szíves tájékoztatásukat, hogy a munkavállalót milyen díjazás illeti meg erre a napra!
Részlet a válaszából: […] ...tartama, a napi munka­idő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2) bek.].2014. január hónapjában általános munkarendben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti egy alkalommal (hétfőn) napi öt órában foglalkoztatott nyugdíjas alkalmazottnak? Mennyi óra számolható el?
Részlet a válaszából: […] ...teljesít, amikor 5 órát dolgozik. Ebből eredően, ha a munkavállaló hétfőn szabadságot kap vagy vesz igénybe, erre a napra 5 óra, azaz 5 munkanap szabadság számolandó el.A szabadság elszámolására és nyilvántartására vonatkozó 124. §-t a Módtv. 2013. augusztus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.

Munkaszüneti napon végzett munka elszámolása

Kérdés: Amennyiben a munkavállaló munkaszüneti napon munkát végez rendes munkaidőben, milyen módon kell elszámolni a díjazását? Valóban az alapbére háromszorosát kapja erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra (a hétköznapokra) eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2)–(3) bek., 98. § (3) bek.].Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Munkaszüneti napra beosztható munkaidő és az éves munkaóraszám

Kérdés: Társadalmi közszükségletet ellátó vízközmű-szolgáltató társaság vagyunk, a tevékenység igénybevételére a munkaszüneti naphoz közvetlenül kapcsolódó, általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján kerül sor. Kérdésem a munkaszüneti napi munkavégzésben töltött ledolgozandó munkaidőhöz kapcsolódik. 2013-ban az Mt. szerinti összes teljesítendő munkaóra 261 nap x 8 óra = 2088 óra. Munkaszüneti napra eső idő: 10 nap x 8 óra = 80 óra. Ledolgozandó munka­óra 2008 óra. Megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalóink az Mt. 102. §-ának (2) bekezdése alapján munkaszüneti napra rendes munkaidőben történő munkavégzésre beoszthatók. A munkaszüneti napra vonatkozó 140. § (2) bekezdése szerinti díjazást részükre elszámoltuk. Munkaszüneti napon munkát végző, megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló részére is 2008 óra az irányadó éves ledolgozandó munkaidő? Ebben az esetben ugyanis az összes munkaidő (évi 2088 óra) nem teljesül.
Részlet a válaszából: […] ...kielégítve) [Mt. 102. § (2) bek.]. Ebben az esetben az érintett munkavállalóknak a munkaszüneti nap is lehet beosztás szerinti munkanap, amelyre 100% bérpótlék jár [Mt. 140. § (2) bek.].A ledolgozandó munkaidő meghatározása szempontjából a következőkre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Munkaszüneti napi munka – elszámolás munkaidőkeretben

Kérdés: Cégünk megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztat biztonsági őröket, akik állandó felügyeletet tartanak az épületekben, még munkaszüneti napokon is. Négyhavi munkaidőkeretet alkalmazunk. Ilyen esetben a munkaidőkeretben hogyan kell figyelembe venni a munkaszüneti napokat? Le kell vonni a felosztható rendes munkaórákból a munkaszüneti napra eső teljes munka­időt, vagy – éppen azért, mert munkaszüneti napon is foglalkoztathatóak a munkavállalók – nem?
Részlet a válaszából: […] ...miatt kiesett időre [Mt. 151. § (2) bek.d) pont]. Ha a munkavállaló a munkaszüneti napon munkát végezhet, akkor ezszámára ugyanolyan munkanap, mint bármelyik másik, azzal, hogy a munkaszünetinapra különös díjazási szabályok vonatkoznak. Az Mt. 149. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.
1
2
3