Alkalmi munkavállalók szabadsága

Kérdés: A Munkaügyi Levelek 93. számában az 1815. kérdésre adott válaszban azt írják, hogy az alkalmi munkavállalónak a szabadság az általános szabályok szerint jár, és nem adható ki olyan időszakra, amikor a munkavállaló más jogcímen amúgy is mentesül a munkavégzés alól. Hogyan adható ki szabadság alkalmi munkavállaló részére, hiszen csak azokra a napokra jelentjük be, amikor dolgozik? Mit jelent ez a gyakorlatban?
Részlet a válaszából: […] ...pénzben megváltja (Mt. 125. §). Mivel a csupán néhány napra létesített alkalmi munkánál a munkáltató tipikusan minden munkanapot le kíván dolgoztatni, ez utóbbi megoldás az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.

Munkáltató – újonnan létrejött hány alkalmi munkást foglalkoztathat?

Kérdés: Egy újonnan alakuló cég – amely nem rendelkezik előző 6 havi átlagos statisztikai létszámmal – mikortól és hány főt alkalmazhat alkalmi munkára?
Részlet a válaszából: […] ...vagyis anaponkénti állományi létszámok összegét, a munkarend szerinti pihenőnapokra ésünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát véve figyelembe, el kellosztani a hónap napjainak számával. Az adott hónap naptári napjainak számávalkell osztani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...és 4600 forint közötti összeg. Az Alktv.2. §-ának (2) bekezdése alapján lehetőség van egyidejűleg legfeljebb öt egymástkövető munkanapra létesíteni az alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszonyt. Éves szinten mezőgazdasági idénymunka keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.