Diákmunka pénztárosként

Kérdés: Élelmiszerboltban hány éves kortól lehet pénztárosi munkát vállalni?
Részlet a válaszából: […] ...az éjszakai munka, a rendkívüli munkavégzés, naponta – több munkaviszonyban is – csak 8 órán át végezhetnek munkát, emelt mértékű munkaközi szünetre, napi pihenőidőre jogosultak, tilos a pihenőnapok összevont kiadása (Mt. 114. §), és pótszabadságban is.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Részmunkaidő és munkaközi szünet, a gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: A munkavállalót az egyik társaság 4 órában, míg egy másik társaság szintén 4 órában alkalmazza naponta. Ebben az esetben mindkét munkáltatónál "főállású" munkavállaló vagy részmunkaidős foglalkoztatású lesz? A munkaközi szünet (ebédidő) jár-e, és melyik munkáltatónál? Jár-e a gyerekek után szabadság, ha nem a munkavállalónál vannak a gyerekek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy az azon felüli rendkívüli munkaidő tartama a hat órát meghaladja, húsz perc, ha a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani [Mt. 103. § (1) bek.]. A jelen esetben is csak akkor kell munkaközi szünetet biztosítani, ha...az azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...össze kell számítani. Ha a fiatal munkavállaló napi munkaideje anégy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetetkell biztosítani.A fiatal munkavállaló esetében a napi pihenőidő mértékelegalább 12 óra kell, hogy legyen, a heti...át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.