Pedagógusi új életpályatörvény – a 2023-as munkáltatói feladatok

Kérdés:

2023. 07. 15-én hatályba lépett a pedagógusok új életpályájáról szóló Púétv. A 157. § (11) bekezdése azt írja elő, hogy a (10) bekezdést, mely az illetményeket tartalmazza, 2023. 11. 01-jétől kell alkalmazni azzal, hogy a kinevezési okmány vagy munkaszerződés módosítását 2023. 09. 15-ig közölni kell azzal, hogy a (10) bekezdés szerinti illetmények 2023. 07. 01-jéig visszamenőleg járnak az érintetteknek. 2023. 09. 15-ig tájékoztatót kell átadni az érintetteknek, melynek a 157. § (3) bekezdésében foglaltakat kell tartalmaznia, és egyúttal 2023. 09. 15-ig kell átadni a kinevezés módosítását is?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyváltásra és az ezzel kapcsolatos nyilatkozattétel lehetőségére és időpontjára);– arra, hogy az érintett jogviszonya munkakörétől függően 2024. január 1-jén köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá vagy munkaviszonnyá alakul át, illetve – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Munkaköri feladatok bővülése – tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása

Kérdés: A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkaköre lakatos, melyhez megvan a szükséges végzettsége. Van azonban egy villanyszerelő végzettsége is, ezért ennek megfelelő feladatot is akar adni a munkáltató a munkavállalónak. Ezt megteheti úgy, hogy munkaköri leírásában felsorol ezzel kapcsolatosan ellátandó tevékenységeket, vagy szükséges a munkaszerződés szerinti munkakörének a módosítása lakatos-villanyszerelőre?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében [Mt. 45. § (1) bekezdés]. A munkakör a munkavállaló által ellátandó feladatok, illetve tevékenység összefoglaló meghatározása. A munkakör megnevezése a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Munkaköri leírás – az átadás időpontja

Kérdés: Az új Mt. kizárólag arról rendelkezik, hogy a tájékoztatót 15 napon belül kell írásban megadni a munkavállalónak, de a munkaköri leírással kapcsolatosan nem találtam erre rendelkezést. Mikor kell a munkaköri leírást a munkavállalónak odaadni?
Részlet a válaszából: […] ...számított tizenöt napon belül írásban kell átadni a munkavállalónak.A munkavállalót – többek között – tájékoztatni kell a munkakörbe tartozó feladatokról [új Mt. 46. § (1) bek.]. A tájékoztatás lényegében azt jelenti, hogy át kell adni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Munkaidőről való rendelkezés a munkaszerződésben

Kérdés: Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaszerződésben elegendő-e a teljes napi munka­időben történő foglalkoztatásról rendelkezni, és "csak" a tájékoztatóban szerepeltetni azt, hogy kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással történik a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. rendelkezései alapján a munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében [új Mt. 45. § (1) bek.]. Így a munkaszerződés abban az esetben is érvényes, ha abban nem rögzítik a felek a munkaidőben történő megállapodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.