Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása

Kérdés: Az új Mt. szerint a munkaszüneti nap miatti mentesülés esetén annak, aki havibér alapján dolgozik, már nem jár távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...[új Mt. 55. § (1) bek. k) pont]. Munkaszüneti naprarendes munkaidő a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagymunkakörben, b) az idényjellegű, c) a megszakítás nélküli, valamintd) a társadalmi közszükségletet kielégítő vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Szabadságkiadás készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Az új Mt. rendelkezése szerint a rendes szabadság kiadásánál azt kell figyelembe venni, hogy az adott napra hány óra munkavégzésre volt beosztva a munkavállaló. Egy 12 órás beosztású napra eszerint 1,5 nap szabadságot kell kiírnom. Hogyan kell ezt értelmezni készenléti jellegű munkakörben, ahol rendszeresen lehet napi 12 óra a napi munkaidő? Ez azt jelentené, hogy a készenléti jellegű munkakörben dolgozó kollégáink egyharmaddal kevesebb rendes szabadságot kapnak, mint a napi 8 órában dolgozó többi munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály által meghatározottteljes napi munkaidő vagy részmunkaidő [új Mt. 88. § (1) bek.]. Készenlétijellegű munkakörben a napi teljes munkaidő – a felek megállapodása esetén -valóban lehet akár napi 12 óra is [új Mt. 92. § (2) bek. a) pont]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.
1
2