Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása - nyugdíj mellett

Kérdés: 2023. szeptember 1. óta öregségi nyugdíjasként dolgozom óvodapedagógus alkalmazásban megbízási szerződéssel egy önkormányzati óvodában, ami 2024. augusztus 31-ig szól. Mivel se szabadság, se más juttatás sem jár, ezért a következő nevelési évben határozott munkaszerződéssel folytatnám a munkát. Kérhetem a munkáltatót, hogy ebben a státuszban foglalkoztasson?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj igénybevétele mellett köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, óvodapedagógus munkakörben történő foglalkoztatásnak munkajogi természetű akadálya nincs, mivel a Púétv. nem zárja ki, hogy a munkáltató köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Nyugdíjas óvónő foglalkoztatása szünetelő nyugdíjfolyósítással

Kérdés: Önkormányzati fenntartású költségvetési intézménynél öregségi nyugdíjas (nők 40) óvónőt lehet-e alkalmazni teljes munkaidőben, teljes óvodai nevelési évre, közalkalmazotti jogviszonyban, munkaszerződéssel vagy megbízási szerződéssel úgy, hogy a nyugdíjáról nem kell lemondania? A1700/2012. Korm. határozatban foglalt kormányengedély alkalmazható-e? Az Mt. alapján történő foglalkoztatás hatással lenne-e a normatíva számítása szempontjából? Az intézménynél az alkalmazottak mind a Kjt. alá tartoznak.
Részlet a válaszából: […] ...18. § (2a)-(2b) bek.]. Válaszunk: igen, önkormányzati fenntartású óvodában "nők 40" nyugdíjban részesülő személlyel óvónői munkakörre közalkalmazotti jogviszony létesíthető, ehhez kormányengedély nem szükséges.A Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása és a nyugdíj

Kérdés: Kistelepülésen működő önkormányzati óvoda vagyunk. Pedagógushiány miatt nyugdíjas óvodapedagógust tudunk-e munkaviszony keretében foglalkoztatni anélkül, hogy a nyugdíjas státuszát feladná? Van-e időkorlátja ennek a foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...[Kjt. 1. § (4) bek., 3. § (3) bek.]. Az alaptevékenység szerinti feladat ellátása akkor nem biztosítható más módon, ha a munkakör haladéktalan betöltése a tevékenység folyamatos ellátásának biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlenül szükséges, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Nyugdíjas óvodapedagógus – variációk a foglalkoztatásra

Kérdés: Nyugdíjas hogyan foglalkoztatható óvodapedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...Nkt. határozza meg: a 3. melléklet szerint óvodapedagógus szakképzettség szükséges, a 98. § (3) bekezdése szerint az óvodapedagógus-munkakör betölthető konduktor-óvodapedagógusi végzettséggel is. Továbbá a 99. § (6) bekezdésének b) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Nyugdíjas foglalkoztatása közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott élelmezésvezetőnk a 40 éves jogosultsági idejére tekintettel jogosultságot szerzett a nők kedvezményes nyugdíjára. Az élelmezésvezetői munkakört többszöri hirdetés ellenére sem tudjuk a jogszabályban előírt végzettséggel rendelkező közalkalmazottal betölteni, ezért szeretnénk a nyugdíjast tovább foglalkoztatni. A nyugdíj folyósításának szüneteltetése nélkül milyen feltételekkel és módon (pl. megbízási szerződéssel) tudjuk őt alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint közalkalmazotti jogviszony létesíthető [Kjt. 1 § (1) bek.], általános szabály szerint e munkáltatóknál élelmezésvezetői munkakör csak ilyen jogviszonyban látható el. A tevékenység megbízási vagy vállalkozási szerződés keretében történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása

Kérdés: Óvodánk egyik (volt) dolgozójának ügyében kérem segítségüket. Logopédus kolléganőnkről váratlanul kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. A nevelési év közben lehetetlen szakszerű, aktív korú helyettest találni. Volna viszont lehetőségünk arra, hogy egy volt kolléganőnk nyugdíj mellett visszajöjjön dolgozni, határozott időre, részmunkaidőben. Létesíthetünk-e vele közalkalmazotti jogviszonyt vagy megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...logopédus pedagógus-munkakörnek számít az Nkt. 3. melléklete szerint, tehát akár közalkalmazotti jogviszonyban, akár óraadóként, megbízási szerződés alapján sor kerülhet a foglalkoztatásra. Önkormányzati fenntartású óvodában nyugdíjast foglalkoztatni elvben nem tilos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.