Közalkalmazotti jogviszony és a minimálbér

Kérdés: A 2011. évi költségvetési törvény értelmében a közalkalmazottak esetében az "A" fizetési osztály első fizetési fokozatához tartozó garantált illetmény összege 69 000 Ft. Helyesen gondoljuk, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy részének az illetménye jogszerűen kevesebb lehet a hatályos minimálbérnél?
Részlet a válaszából: […] ...garantált bérminimumra (94 000Ft), amennyiben a közalkalmazott középfokú iskolai végzettséget vagy középfokúszakképzettséget igénylő munkakört tölt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Közalkalmazotti jogviszony létesítése helyett munkaviszony?

Kérdés: Helyi önkormányzat által fenntartott könyvtárunk takarítói munkakörre közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony keretében kíván alkalmazni egy munkavállalót. Vajon ezt megtehetjük-e jogszerűen?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 1. § (1) bekezdése szerint a törvény hatálya – hatörvény eltérően nem rendelkezik – az állami és helyi önkormányzatiköltségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzatok által a feladatkörébetartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
1
2
3