Hivatalsegéd további munkaviszonya

Kérdés: Jelenleg hivatalunk az egyik munkavállalót hivatalsegédként alkalmazza az Mt. szerint 8 órában. Decembertől egy, az Mt. hatálya alá tartozó intézettel kötött szerződés alapján ők fogják alkalmazni egy évig, szintén munkajogviszonyban, a 20/2018. EMMI rendelet alapján. Kérdésem lenne, hogy december 1-jétől hivatalunk négy órában alkalmazhatja-e továbbra is a munkavállalót hivatalsegédként?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói kötelezettségek teljesíthetősége (pl. a munkára képes állapot folyamatos fenntartása megítélésünk szerint az adott munkakör jellegétől függően nem feltétlenül biztosítható ilyen esetben). Mindebből következően a közigazgatási szerv oldaláról –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Köztisztviselői kinevezés munkaviszony mellett

Kérdés: Új köztisztviselőt szeretnénk felvenni közterület-felügyelői munkakörbe. A leendő kolléga jelezte, hogy munkaszerződéssel egy cégnél is dolgozik. Foglalkoztathatjuk-e ebben az esetben, ha nem szünteti meg a munkaszerződését? Köztisztviselői és munkavállalói jogviszonya is lehet egyszerre?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontja szerinti kivétellel – a köztisztviselőkre is vonatkoznak. Feltételezzük továbbá, hogy a kérdés szerinti betöltendő munkakör – a közterület-felügyelői – beosztotti munkakör, ezért elsősorban a beosztott köztisztviselőkre vonatkozó Kttv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony mellett más jogviszony (tagi, megbízási stb.) is létrejöjjön. Az új jogviszony azonban nem létesíthető a munkavállaló munkakörébe tartozó feladatok ellátására, vagy egyébként a rendkívüli munkaidő szabályainak, illetve a munkaszerződéstől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.