Munkaszüneti napi munka díjazása

Kérdés: 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónk augusztus 20-án rendes munkaidőben (idényjellegű) munkát végez. Augusztusban teljesítette a 21 munkanapot, 168 óra lett elszámolva. Kérdésem, hogy augusztus 20-ra az óra-, illetve a teljesítménybéres dolgozó a rendes munkabérén és a munkaszüneti napi munkavégzésre járó 100% pótlék mellett még a távolléti díjra (fizetett ünnepre) is jogosult lesz? Vagyis augusztus 20-ra jár erre a napra megkeresett rendes munkabére, megtoldva a 100% munkaszüneti napi pótlékkal és 1 fizetett ünneppel?
Részlet a válaszából: […] ...díjazáson túl a munkavállalót a napi munkaidejének megfelelő összegű távolléti díja is megilleti. Mindez azzal indokolandó, hogy a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő kiszámításakor az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.
1
2