Műszakok – állandóság esetén

Kérdés: Cégünknél jelenleg egy, kettő, illetve három műszakban dolgoznak a munkavállalóink. Ez munkakörönként eltérő. A műszakokon belül a dolgozók állandó műszakba járnak. (Állandó dél­előtt, állandó délután vagy állandó éjszaka.) Mit jelent a több műszakos munkarend? Mit jelent a váltott műszak? Milyen időközönként kell vagy lehet váltani? Éjszakai munkavégzésre éjszakai pótlék jár, de kell-e, mikor és mennyi műszakpótlékot fizetni a fenti esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-szervezési szabályok, ugyanakkor műszakpótlékot sem kellfizetni részükre. Műszakpótlék ugyanis csak a több műszakosmunkaidő-beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalónak jár [Mt. 146. § (2)-(3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Műszakpótlék és rendkívüli munkáért járó pótlék párhuzamos fizetése

Kérdés: Három műszakos munkarendben dolgozom egy cégnél. Kérdésem, ha 18-tól 06 óráig végzek munkát hétköznap, akkor 18 és 22 óra között jár-e a délutános műszakpótlék és a túlórapótlék együtt is, vagy csak az egyik? Ha hétvégén is 18-22 óra között dolgozom, akkor ez hogyan alakul?
Részlet a válaszából: […] ...időszakonként rendszeresen, egy naponbelül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket. A kérdéséből nemállapítható meg, hogy munkaidő-beosztása változik-e vagy állandó, továbbá azsem tisztázható, kollégáikkal váltják-e egymást....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Műszakpótlék délutáni munkavégzés esetén

Kérdés: Jelenleg egy fővárosi idősek otthonában dolgozom, tálalói munkakörben. Minimálbérrel vagyok bejelentve. A rendes havi munkaórát ledolgozom, de nem 8 órás beosztásban, hanem napi 12 órában, 7-19-ig. Kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem a délutáni pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...több műszakos munkaidő-beosztásban délutáni, illetveéjszakai műszakpótlék jár. A délutáni műszakban (14.00-22.00 között) a pótlékmértéke 15%, az éjszakai műszakban (22.00-06.00 között) a pótlék mértéke 30%[Mt. 146. § (2)-(3) bek.]. Több műszakos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Műszakpótlék – ha nem csak a munkarend több műszakos

Kérdés: A portaszolgálat ellátásánál – amit mindennap, hétvégén is 24 órában kell elvégezni – reggel 6 és este 18 órakor van váltás. Van olyan portásunk, aki általában csak éjszaka vagy csak nappal dolgozik, és olyan is, aki hol éjjel, hol nappal. Kérdésem, hogy kell fizetni nekik a délutáni és az éjszakai műszakpótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...jellege indokolja, megszakítás nélküli munkarend isalkalmazható [Mt. 118. § (2) bekezdés]. Az Mt 146. §-a szerint a több műszakosmunkaidő-beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalónak délutáni, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Vasárnapi munkavégzés – a vasárnapi és a műszakpótlék fizetésének feltételei

Kérdés: Júniustól a cég 12 órás munkarendet vezet be a karbantartás területén, szombat-vasárnapi munkavégzéssel is. A munkaidő reggel 6-tól 18 óráig és 18 órától másnap reggel 6 óráig tart. Melyik időpontban kezdődő és végződő műszakokra kellene fizetnünk a vasárnapi munkavégzéshez kapcsolódó 50 százalékos pótlékot? Mi úgy gondoljuk, hogy fizetjük a vasárnap 6-tól 18 óráig tartó műszakra, és fizetjük a vasárnap este 18-tól hétfő reggel 06 óráig tartó műszakra.
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben, vagy b) munkaidőkeret alkalmazása esetén a pihenő­napokösszevont kiadása esetén [Mt. 124. § (5)-(6) bekezdés] a munkaidő-beosztásaszerint, rendes munkaidőben kerül sor. Az ismertetett esetekben sem jogosult azonban vasárnapipótlékra többek közt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.