Pihenőnapok összevont kiadása

Kérdés: Üzletünkben a munkavállalók teljes munkaidőben (reggel 8-tól délután 17 óráig) dolgoznak, kollektív szerződésünk nincs, és tevékenységünk jellege miatt nem minősülünk rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónak. Mivel – a vasárnapi munkavégzések elrendelhetősége érdekében – szeretnénk kihasználni az Mt. 124. §-ban biztosított pihenőnap összevont kiadásáról szóló szabályokat, gyakorlati útmutatást kérünk az Mt. 124. § és a 124/A. § alkalmazására vonatkozóan!
Részlet a válaszából: […] ...hogy hosszabb időtartam vonatkozásában határozza meg(pl. a munkáltató által egyoldalúan megállapítható keret maximuma 4 hónap) amunkaidő mértékének figyelembevételével (a teljes munkaidő napi 8 óra, heti 40óra) a ledolgozandó munkaórák számát, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.
1
2